岗位类型:人事经理/主管
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限
岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
6、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
岗位要求人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面专业培训。5年以上人力资源管理相关工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才梯队建设、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
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